De ce functioneaza coaching-ul? De ce poti optine rezultate mult mai bune decat prin alte metode?

Blog

De ce functioneaza coaching-ul? De ce poti optine rezultate mult mai bune decat prin alte metode?

Secretul eficientei unice si incontestabile a coachingului consta in faptul ca totul se intampla “pe terenul” coacheeului, totul tine de o puternica motivatie proprie, intrinseca a acestuia, solutiile sunt ale lui (nimic nu vine din afara), el gaseste si alege aceste solutii, el decide cum si cand le implementeaza.

Rolul coachului este acela de a oferi ghidaj, de a-l provoca si de a-l sustine pe coachee in identificarea obiectivelor, a solutiilor si a planului de actiune. Si cand spun a-l sustine, ma refer la a-i fi uneori resursa, alteori oglinda, insa intotdeauna cu un interes sincer si neconditionat de a-l sprijini in efortul de a-si atinge obiectivele.

Si tot un rol esential al coachului, fara de care eficienta ar avea mult de suferit, este acela de a oferi permanent feedback coacheeului. Acest feedback permanent devine resursa pentru coachee in a-si continua mobilizarea catre atingerea obiectivelor, ajutandu-l sa-si constientizeze progresele sau eventualele stagnari.

Oricare alte metode de dezvoltare sunt incomparabile cu coachingul, in termen de eficienta tocmai datorita faptului ca acestea “vin din afara”, adica nu au la baza potentialul individului si nevoile lui.

Mentoringul se bazeaza pe cunostintele si competentele altei persoane (mentorul), trainingul nu este un proces adaptat si directionat pe nevoile si potentialul speficific al individului (programul este general valabil unei categorii mai mici sau mai mari de profesionisti intr-un anumit domeniu), consilierea are o abordare reparatorie, cu accent pe deficiente (puncte slabe), iar psihoterapia trateaza probleme din trecut, nu vizeaza dezvoltarea de noi competente.

Fiecare dintre aceste interventii sau metode are eficienta sa proprie si de necontestat, insa nici una nu se raporteaza la individ asa cum o face coachingul: pornind de la potentialul lui existent, din proprie motivatie, cu propriile solutii si construindu-se pe propria personalitate (trasaturi de personalitate, competente, valori).

Coachul este un mic magician care te face sa uiti de responsabilitatea de a reusi, luandu-ti libertatea de a visa, de a-ti imagina, de a crede in tine si in atingerea scopului propus.